創建黨員活動室 打造黨建新陣地 發揮黨工優勢 推進企業發展

一 、背景介紹

吉林9博熱力集團黨支部成立於2012年6月 ，現有黨員5名 ，積極分子1名 。近年來 ，吉林9博熱力集團黨支部不斷深化黨建與企業發展互融共促 ，在開發區黨工委指導下 ，以“黨建引領 、工會促進 、雙向聯動”為理念 ，全力推行黨工共建 ，突出“三個一體化”工作法 ，使黨組織和工會組織得到了良性健康發展 ，推動黨建工作與企業發展“同頻共振” 。

二 、主要做法

（一）堅持組織領導一體化 。吉林9博集團有限公司將“黨建帶工建 ，工建促黨建”工作納入黨支部建設總體規劃 ，做到三落實 ：一是落實共建責任 。召開了黨工共建工作會議 ，明確了由黨支部書記和工會主席共同負責 ，通過黨工共建 ，全力提升集團公司非公黨建工作水平 。二是落實工作人員 。配齊配強黨建工作人員和工會工作人員 ，初步形成了黨支部牽頭 、工會積極參與 、齊抓共建新格局 。組織開展業務講座 、觀摩學習 、經驗交流等學習培訓活動 ，努力提高黨工工作人員的政治素質和業務能力 。三是落實基礎硬件 。黨工組織集中辦公 ，設立專門辦公室 、配置了電腦 、文印設備等辦公用具，有力地保障了黨工共建工作的順利開展 。

（二）堅持活動目標一體化 。吉林9博集團有限公司在黨工組織工作機製創新上下功夫 ，努力實現互促互動 。一是陣地同步建設 。把黨員活動室建設和職工之家建設結合起來 ，設立了60平方米的一室多用的學習 、娛樂活動陣地 ，滿足了黨支部和工會開展活動的需要 。二是製度同步完善 。同步健全完善黨的組織生活 、黨員管理等黨建工作製度和職代會 、廠務公開民主管理等製度 ，從而進一步規範黨工組織工作 。三是活動同步考慮 。把創建先進基層黨支部與創建示範工會工作有機結合起來 ，做到目標一同下達 ，工作一同部署 ，措施一同研究 ，相互協調 ，相互促進。

（三）堅持工作要求一體化 。黨支部積極引導和支持工會工作 ，共同打造黨建品牌 ，增強企業黨工組織活力和企業競爭力 。一是特色活動聚人氣 。在“五小”活動中 ，開展小課堂  次進行培訓 ，提高政治素質和業務能力 ；在“主題教育”活動中 ，積極組織黨員學習10次 ；支部黨員和工會會員 、職工積極參加開發區黨工委舉辦的   羽毛球比賽 、籃球比賽 ，並通過黨工活動搭台 ，為域內城市技師學院畢業學生提供就業實習機會 ，實現了企業與技術院校的“黨組織聯姻” 。在雙向承諾活動中 ，設立黨員示範崗 ，開展職工技能競賽 ，組織黨員把崗位明出來 、把身份亮出來 、作用顯出來 、責任擔起來 、典型樹起來 ，帶領廣大職工全力落實企業生產經營各項任務 ，促進了企業生產經營 ，收到了黨工共建的雙贏效果 。二是企業文化鑄靈魂 。在黨組織的帶領下 ，形成了以“嘉言善行 、潤暖人心 、集思廣益 、團誠忠拚”的企業文化和以“抓管理 、求實創新 ，外拓市場 、凝聚發展”的企業精神 ，有效激發了職工的團隊意識 ，實現了技術革新 ，推動企業快速發展 。如建立了現代化的遠程監控中心 、調度中心 、無人值守換熱站 ，實現管網調節自動化 ；建設首個“隔熱站” ，避免發生供熱運行事故 ；建立了供熱數據采集 ，目前已經初步具備“智慧供熱”的實施條件 。三是回饋社會獻愛心 。集團公司本著全心全意為人民服務的宗旨履行社會責任 ，促進企業服務民生 ，引導黨員和員工立足本職 ，勤奮工作 ，先後為2000餘戶供熱設施老化不熱的用戶提供義務服務 ，先後接管了40多個長期不熱或被棄管及主輔分離的鍋爐房 ，投入資金6億元實施“暖房子”工程 。幾年來共吸納下崗再就業人員700人 ，參加社會公益捐款近千萬元 ，從2008年包保社會上10戶殘疾人特困家庭至今 ，為供熱區域內1600家低保戶和特困戶減免熱費800萬元 ，為維護社會穩定做了大量工作 。